全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和集團(tuán)公司“新云湖會議”精神,認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》和集團(tuán)公司關(guān)于《中國電子科技集團(tuán)公司深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》的要求,緊緊圍繞三所“視”和“聲”兩大專業(yè)方向,大力實(shí)施人才強(qiáng)企和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,從人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才評價、人才激勵、人才流動五個方面落實(shí)戰(zhàn)略使命引領(lǐng)型創(chuàng)新人才隊(duì)伍的建設(shè),打造三支隊(duì)伍高精尖缺技術(shù)人才隊(duì)伍,高素質(zhì)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍、高水平專門技能人才隊(duì)伍,優(yōu)化人才工作體制機(jī)制,激發(fā)人才的活力聚焦到單位主責(zé)主業(yè)。遵循人才成長規(guī)律,堅(jiān)持市場化導(dǎo)向,轉(zhuǎn)變?nèi)瞬虐l(fā)展觀念,破除體制機(jī)制障礙,努力構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、充滿活力,具有中國電科三所特色的人才發(fā)展體系。